ค่านิยมองค์กร Core Values

1.Givers Gain ผู้ให้ย่อมได้รับ

จงเริ่มด้วยการเป็นผู้ให้ก่อน การให้โดยไม่หวังสิ่งตอบแทนทำให้โลกนี้น่าอยู่สำหรับทุกคน ก่อให้เกิดโอกาสที่ยิ่งใหญ่และความสัมพันธ์ที่ยั่งยืนมากยิ่งขึ้น

2.Building Relationships การสร้างความสัมพันธ์ระหว่างกัน

การมีความสัมพันธ์ที่ยั่งยืนเป็นจุดกำเนิดของสภาพแวดล้อมที่เอื้อต่อการไว้วางใจและช่วยเหลือซึ่งกันและกัน ส่งผลให้เกิดความปรารถนาดีที่จะทำให้ทุกคนมีความสุข และได้รับโอกาสที่ดีตลอดเวลา

3.Lifelong Learning การเรียนรู้ตลอดชีวิต

จงลงทุนในการพัฒนาตัวเองให้เป็นผู้นำที่มีประสิทธิผล เพราะขณะที่คุณพัฒนาความรู้และทักษะ ของตัวเองนั้น คุณค่าและภาวะผู้นำของคุณจะเพิ่มขึ้นด้วย ยิ่งไปกว่านั้น การเรียนรู้ที่เพิ่มมากขึ้น

จะทำให้คุณมีความสุขเพิ่มขึ้นด้วยเช่นกัน

4.Traditions + Innovation

การรักษาวัฒนธรรมองค์กร + การพัฒนาสิ่งใหม่ควบคู่กันไป

บีเอ็นไอเป็นองค์กรที่ให้ความสำคัญกับวัฒนธรรมองค์กรในขณะเดียวกันเรากระตือรือร้นและเปิดรับนวัตกรรมใหม่ๆ ที่ส่งเสริมสนับสนุนการเติบโตสู่อนาคตอันสดใสตลอดเวลาเช่นกัน

5.Positive Attitude ทัศนคติบวก

เมื่อมีเหตุการณ์ใดๆ เกิดขึ้น จงมองหาสิ่งดีๆในเหตุการณ์เหล่านั้นตลอดเวลาและใช้มันเป็นตัวขับเคลื่อนพวกเราให้เดินหน้าต่อไป เช่นเดียวกับที่เราจะมองหาสิ่งดีๆในปัจเจกชนแต่ละคนเสมอ เพราะมันทำให้เราได้พบกับคนที่สุดยอด โอกาสที่ยอดเยี่ยมและ ความมั่งคั่งอยู่ตลอดเวลา

6.Accountability ความมุ่งมั่นต่อสิ่งที่ตั้งใจทำ

การรักษาคำพูด ความมุ่งมั่นต่อพันธะสัญญาที่ให้ไว้ โดยเฉพาะในยามที่เราต้องเผชิญอุปสรรคที่ขัดขวางความสำเร็จเป็นสิ่งที่พวกเรายึดถือตลอดเวลา สิ่งนี้เป็นจุดกำเนิดของความไว้วางใจกันและกันการช่วยเหลือกัน ตลอดจนความสัมพันธ์ที่แน่นแฟ้นและยั่งยืน

7.Recognition การแสดงความชื่นชม

การแสดงความชื่นชมผู้ที่ทำคุณประโยชน์ให้กับองค์กรเปรียบเสมือนพลังขับดันความสำเร็จขององค์กร เช่นเดียวกับผู้ที่มีจิตใจดีงามและแสดงออกถึงความชื่นชมยินดีกับผู้อื่นได้อย่างเหมาะสมกับกาลเทศะอยู่เสมอ บุคคลนั้นจะเป็นคนที่มีความสุขและเป็นที่รักของคนทั่วไป